Kwartiermaker leren

Bouw mee aan een lerende aanpak voor de provincies

Dit zijn wij

Provincies staan voor grote maatschappelijke opgaven zoals woningbouw en de transitie van het landelijk gebied. Deze vraagstukken vragen om samenwerking en een lerende aanpak: een manier van werken waarin kennisontwikkeling, reflectie en samenwerking centraal staan. Om dit mogelijk te maken, bouwen we aan een nieuwe kennisfunctie met een strategische kennisagenda als fundament. Voor het vormgeven hiervan stellen we een kwartiermakersteam samen – en daarin zoeken wij jou als Kwartiermaker Leren.

Jouw rol

Als Kwartiermaker Leren geef je richting aan hoe provincies en de organisatie beter en structureel kunnen leren. Je draagt actief bij aan het opstellen en door ontwikkelen van de kennisagenda en bent in de lead voor het verbeteren van leermechanismen. Je initieert acties, zorgt voor afstemming met partners en bewaakt de voortgang. Daarbij werk je nauw samen met de kwartiermaker kennis, BIJ12 Campus, communicatie, programmamanagers en het bredere kennisnetwerk. Je verbindt nieuwe inzichten en onderzoeken met bestaande leeractiviteiten, zoals leerkringen en communities of practice.

Tegelijkertijd laat je in de praktijk al zien wat er mogelijk is. Je ondersteunt kenniswerkers in hun leerproces, fungeert als ‘leercoach’ en stimuleert nieuwe initiatieven.

Wat ga je doen?

• Bijdragen aan het opstellen, door ontwikkelen en uitvoeren van de kennisagenda.
• Verbeteren van leerstructuren en -mechanismen binnen het netwerk van provincies.
• Afstemmen en samenwerken met interne en externe partners.
• Versterken en verbinden van bestaande leeractiviteiten.
• Leerdoelen formuleren, bewaken en waar nodig nieuwe initiatieven starten.
• Fungeren als aanjager van leren in de praktijk: inspireren, ondersteunen en verbinden.

Jij bent iemand die:

Begrijpt wat leren vraagt in een snel veranderende samenleving. Ontwikkelingen zoals AI en maatschappelijke complexiteit zie jij als kans om leren slimmer en effectiever te organiseren. Je kent verschillende leer- en ontwikkelvormen en weet deze strategisch in te zetten.

Je beweegt soepel tussen beleid en praktijk, verbindt leerinitiatieven binnen en buiten de provincies en weet hierin de juiste prioriteiten te stellen. Je brengt mensen in beweging, vertaalt ideeën naar actie en stimuleert samenwerking rondom de kennisagenda.

Verder breng je mee:

• Wo-werk- en denkniveau.
• Een duidelijke visie op de veranderende rol van de publieke sector en de betekenis van leren daarin.
• Het vermogen om strategische doelstellingen om te zetten in concrete acties en werkbare afspraken.
• Het talent om professionals te motiveren en te verbinden op basis van hun energie en intrinsieke drijfveren.
• Een sterk gevoel voor timing: je bent zichtbaar op de juiste momenten en weet je goed uit te spreken waar nodig.
• Pré: ervaring in het werken voor of met provincies.
• Pré: ervaring met samenwerking met opleiding- en trainingsinstituten, kennisinstellingen, maatschappelijke organisaties en andere overheden.

Wat bieden wij

We bieden je een uitdagende en betekenisvolle functie in het hart van de publieke sector. Het gaat in eerste instantie om een tijdelijke aanstelling voor twee jaar. Als de kennisfunctie succesvol wordt ingericht, is er een reële kans op een structurele plek binnen de organisatie.

Verder kun je rekenen op:

• Een salaris in schaal 12 (max. €6.783,52 bruto per maand bij een fulltime dienstverband), afhankelijk van ervaring en achtergrond.
• Een individueel keuzebudget van 22,37% boven op je salaris – vrij inzetbaar voor bijvoorbeeld extra verlof, studie of extra inkomen.
• Een studiebudget van €6.000 per vijf jaar.
• Een solide ABP-pensioenregeling.
• Een aantrekkelijke reiskostenvergoeding.
• Volop ruimte om tijd- en plaatsonafhankelijk te werken, in goed overleg met je team.
• Een flexibele werkplek op loopafstand van station Den Haag Centraal én Utrecht Centraal.
• En bovenal: de kans om te werken binnen een groot en relevant netwerk, aan thema’s die er maatschappelijk écht toe doen.

Solliciteren

Ben jij de Kwartiermaker Leren die wij zoeken? Stuur je sollicitatie dan voor 3 juni naar vacatures@ipo.nl.

Meer weten?

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Babette Bakker, kwartiermaker kennisfunctie. Je kunt haar bellen of een Whatsapp bericht sturen op 06-21137231 of via de e-mail bereiken op bbakker@ipo.nl. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Makambe Jeltes, recruiter. Je kunt haar bellen of een Whatsapp bericht sturen op 06-11364274 of via de e-mail bereiken op vacatures@ipo.nl.